基本信息

媒体推荐

前言
拙著《组织行为管理》 (2l世纪工商管理系列教材，中国人民大学出版社，2000) 出版以来，受到了专家、学员和广大读者的一致好评。尤其值得欣慰的是，作者构建的“双满意理论”得到了企业界的热烈赞同并开始指导企业实践。
近几年来，顺应企业经理层的迫切需求，国际组织行为的研究进晨极快，出现了许多新理论、新模型。《组织行为管理》一书系统反映了欧美组织行为(简称OB)研究的最新潮流与趋势。因此可以说，《组织行为管理》一书在一定程度上起到了传播国际最新OB知识、刷新国内OB教材内容的重要作用。
然而，由于经济文化、国民性格、企业制度等存在明显的中外差异，欧美OB研究的成果未必都能为我所用。中国0B学者应当着眼于国内企业实践，开发适合中国企业的OB理论与原则。作者提出的“双满意理论”、 “多维动机模型”、 “组织诊断模型”等即是一种初步的尝试。
《组织行为管理》一书出版后，为整合OB博大精深的内客，作者构建了“组织有效性模型”。本书首次论述了这一重要模型，并根据组织有效性模型重新调整了OB的学科体系。组织有效性模型是否科学、OB新体系是否合理，希望得到专家、读者的反馈。
虽然《组织行为管理》的写作充分考虑了可读性(例如大量插入图表)，但该书毕竟是MBA的核心教材，内容的深度和广度达到国际先进水平是编写的主要目标。因此，当中国人民大学出版社陈宏编辑提议编写《图解组织行为管理》时，作者欣然同意。经过近一年的努力，终于完成了本书。
在本书写作过程中，作者得到了众多专家、学者的指导和帮助。主要有：哈佛商学院米歇尔·比尔(Michael Beer)教授，斯坦福大学米歇尔·莫里斯(Michael Morrls)教授，东北大学托马斯·M·贝格利(Thomas M.Begley)教授，欧洲管理学院西恩思·杰克逊 (TerenceJackson)教授，剑桥大学马尔科姆·沃纳(Malcolm Warnez)教授，番港科技大学安妮·S2楚(Anne S Tsui)教授， 中国科学院心理研究所徐联仓研究员， 中国人民大学商学院温厉教授， 中国人民大学社会心理研究所沙莲香教授等。在此，一并表示真诚的感谢!
此外，北京紫星企业管理顾问有限公司朱湘峰小姐、苑玲小姐、张红明女士帮助作者完成了大量的录入、排版工作； 中国人民大学商学院硕士生王朔、陈岩、伍春米、张雅丽、李捷、刘伟萍、任锡源等协助作者查阅了大量国内外文献，在此一并致谢!
由于时间仓促，本书可能会存在一些不足，欢迎读者批评指正!
(通信地址：北京中国人民大学商学院； 邮编：100872； 电话： (010)68940078；
Email：lijianfengphd@263.net)
李剑锋
2001年5月21日

编辑推荐

这本由中国人民大学出版社出版的《图解组织行为管理》是经济管理图解系列之一，涵盖了组织行为管理的主要内容，系统反映了欧美组织行为研究的最新潮流与趋势。本书起到了传播国际最新OB知识，刷新国内OB教材内容的重要作用。

目录

第一篇 组织行为基础
第1章 组织行为导论
1.1 组织的概念
1.2 组织的类型
1.3 行为的规律
1.4 组织行为的含义与种类
……

文摘

书摘